Коли працівник може взяти відгул за раніше відпрацьований час?
Отже, якщо залучаєте до роботи працівника у вихідний день, який є загальним вихідним днем або визначений за графіком роботи, працівник має право обирати або інший день відпочинку, або підвищену оплату за відпрацьовані години.
Як правильно оформити відгул?
Як правильно оформити відгул? Оформлення відгулу повинно бути документально закріплене. Зазвичай, працівник повинен звернутися до свого роботодавця із заявою, в якій вказується причина отримання відгулу та дата, коли працівник планує його використати.
Як правильно написати заяву без збереження заробітної плати?
Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати тривалістю __ календарних днів з “__” ______ 20_ року у зв'язку з _____________________. вказується підстава відповідно до ст. 25 чи 26 Закону України «Про відпустки» та у разі необхідності додаються копії підтверджувальних документів. DOC
Як правильно написати заяву на відпустку з подальшим звільненням?
Працівник пише заяву про надання йому відпустки з подальшим звільненням: прошу надати мені щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів, з 30.09.2021 р. з подальшим звільненням за угодою сторін, в останній день відпустки. Заява може бути одна, а от наказів треба видати два.
Заява на відгул — приклад і покрокова інструкція написання заяви ; 1 Що таке відгул ; 4 Термін надання ; 5 Заява на вихідний за свій рахунок ; 6 …
Заява про надання відгулу подається на ім’я директора, в ній зазначаються підстави, на яких працівник просить надати йому додатковий день відпочинку, дата …
Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи: раніше починати роботу, раніше закінчувати, зменшити час …
Прошу надати мені щорічну основну відпустку (частину щорічної основної відпустки) тривалістю __ календарних днів з “__”_________20__ року з виплатою грошової …