Як звільнитися за згодою двох сторін?
Звільнення за угодою сторін регулюється п. 1 ст. 36 КЗпП, а порядок і строки припинення договору визначаються домовленістю між працівником і роботодавцем. Законодавство не вимагає оформлення письмової заяви чи повідомлення, але для уникнення спорів доцільно фіксувати домовленості письмово.
Як правильно писати: за згодою сторін чи за угодою сторін?
У локальних нормативних документах підприємств треба застосовувати лише терміни, передбачені законодавством. Звільнення працівника за «згодою сторін» у чинному законодавстві не передбачене. Однак у проекті Трудового кодексу запропоновано вживати саме словосполучення «згода сторін».
Що краще за власним бажанням чи за згодою сторін?
В Україні склалась така практика, що якщо працівник вирішив звільнитись, то він пише заяву «за власним бажанням», відпрацьовує 2 тижні і тоді прощається. Але насправді цілком розумною альтернативою за умови конструктивного діалогу з роботодавцем є звільнення за угодою сторін.
Що виплачується при звільненні за згодою сторін?
Звільняючись за власним бажанням, працівник може розраховувати на виплату вихідної допомоги, якщо роботодавець порушив законодавство про працю, умови трудового чи колективного договору. Трудовим законодавством не передбачено виплати вихідної допомоги при звільненні за згодою сторін.
За угодою сторін безстроковий трудовий договір може бути припинено в будь-який строк, щодо якого працівник і роботодавець досягли домовленості.
Відкликання працівником заяви про звільнення за угодою сторін не передбачене. Для цього потрібна взаємна згода обох сторін. Виплата вихідної допомоги при …
Така угода може бути оформлена між сторонами як шляхом подання працівником/цею заяви про звільнення за угодою сторін, та згоди роботодавця на й …