Як правильно сказати шефу про звільнення?
Фраза, яку ви можете використовувати: «Мені не цікаво обговорювати це, але я з радістю обговорюю наступні кроки щодо мого звільнення». Важливо подякувати керівнику за його час і підтримку, але зустріч щодо вашого звільнення, можливо – не найкращий час.
Що говорити при звільненні?
Ваша заява про звільнення має бути простою та зрозумілою. Вона має містити дату вашого останнього робочого дня, контактні дані, слова вдячності за час, проведений у компанії. Ви також можете додати пропозиції щодо передачі ваших обов'язків колегам або обговорити конкретні проєкти, над якими працювали.
Як правильно сказати працівнику про звільнення?
Якщо рішення про звільнення прийнято остаточно, краще повідомити про це під час особистої зустрічі з працівником. Інформувати про це, використовуючи електронну пошту, чат, голосове повідомлення чи телефонний дзвінок, не найліпший спосіб.
Як попередити керівника про звільнення?
Працівник зобов'язаний попередити роботодавця у письмовій формі за два тижні до запланованого звільнення (якщо немає поважних причин, що зобов'язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
1. Як сказати керівнику? … Багато хто сумнівається, чи повідомляти поточному роботодавцю про свої плани. Я за прозорість стосунків, зокрема й …
Висловіть подяку · Наведіть законні причини · Вручення переговорів · Повідомте про відпустку/бажаний час відпустки · Запропонуйте допомогу з …
Пройшовши таку співбесіду, ви можете висловити свою вдячність за можливості, які мали під час роботи в організації. А також поділитися …
Порада керівника Обовʼязково поцікавтеся, що він думає про вашу помилку та яким бачить вихід із ситуації. Це покаже начальнику, що ви дійсно шк …
Щоби провести розмову з кандидатом на звільнення максимально коректно, уявіть, що ви маєте звільнити свого близького друга, а потім — що ваш …