Що є обов’язковим для неповнолітнього працівника?
Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов'язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі такі працівники обов'язково повинні проходити медичний огляд (щороку до досягнення ними 21 року).
Де забороняється праця неповнолітніх?
Законом України «Про охорону праці» статтею 11, заборонено застосування праці неповнолітніх, тобто осіб до 18 років на важких роботах і на роботах зі шкідливими умовами праці, на підземних роботах, залучати до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні.
Скільки годин можуть працювати неповнолітні?
на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП); щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Яка тривалість відпустки у неповнолітньої особи, що працює?
Статтею 75 КЗпП України та частиною восьмою статті 6 Закону України «Про відпустки» встановлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день.
Загальний мінімальний вік для працевлаштування – 16 років. · Заборонено залучати неповнолітніх до важкої, шкідливої та небезпечної роботи. · 16–18 …
Особливості праці неповнолітніх · Заборонена робота із небезпечними та шкідливими умовами праці, важку та підземну роботу (ст.190 КЗпП).
Неповнолітніх працівників не мають права залучати · до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні …
Тривалість робочого часу для неповнолітніх є скороченою. Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 …
Які трудові права та пільги передбачені для неповнолітніх працівників · собам від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень (включно); · особам від 15 до 16 років — …