Які локальні акти є обов'язковими?

Які локальні акти є обов'язковими?

Обов'язкові акти

• Штатний розклад. …
• Документи, які визначають порядок роботи з персональними даними. …
• Графік відпусток. …
• Документи, що встановлюють систему оплати праці, зокрема індексацію. …
• правила внутрішнього розпорядку. …
• Інструкції з охорони праці, пожежної та електробезпеки. …
• Посадові вказівки.

Які локальні нормативні акти обов'язково мають бути у будь-якій організації?

Перелік обов'язкових ЛНА для роботодавця згідно з ТК РФ Так, обов'язкові локальні нормативні акти організації: Правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, положення про роботу з персональними даними, інструкції з охорони праці.

Які документи належать до локальних нормативних актів?

До локальним нормативним правовим актам, як правило, відносяться: правила внутрішнього трудового розпорядку органу (організації), положення про оплату праці службовців органу (організації), накази про затвердження структури органу (організації), положення про відрядження, накази організацій про затвердження типових трудових …

Які роботодавці зобов'язані приймати локальні нормативні акти?

Хто не повинен приймати ЛНА

• фізичні особи без статусу ІП (ст. 8 ТК РФ);
• мікропідприємства (ст. 309.2 ТК РФ);
• некомерційні організації (ст. 309.2 ТК РФ).