Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення?
дисциплінарну, матеріальну, адміністративну, кримінальну.
Як притягнути до відповідальності роботодавця?
До адміністративної відповідальності посадових осіб підприємств, а також фізособ-підприємців, якщо вони є роботодавцями, може бути притягнуто на підставі ст. 41 КпАП. Адміністративна відповідальність накладається на підставі рішення суду на посадових осіб підприємства.
Яка відповідальність за неофіційне працевлаштування?
Такі дії караються: штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 тис до 51 тис грн; • або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3-х років; • або виправними роботами на строк до 2-х років.
Яку відповідальність несе працівник?
Відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків. Шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків.
Відсутність чіткого результату в договорі. · Згадка про відпустки чи відрядження. · Регулярна оплата. · Поширення правил внутрішнього розпорядку.
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна,; матеріальна,; адміністративна,; фінансова та; кримінальна.
– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (32 000 грн.), встановленої законом на …