Яка мінімальна кількість днів відпустки?
щорічна основна відпустка. Її мінімальна тривалість – 24 календарні дні (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон про відпустки).
На скільки частин можна ділити щорічну відпустку?
За кожний повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить щорічна відпустка повної тривалості. Щорічну відпустку (основну та додаткову) на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості.
Як рахувати три дні до початку відпустки?
Тобто у розрахунок триденного строку не беремо ані день виплати відпускних, ані день початку відпустки. Отже, рахуємо три «вільних» календарних дні від дня початку відпустки й отримуємо граничний день виплати відпускних. Якщо відпустка починається 16.08.2021 р., виплатити відпускні потрібно не пізніше 12.08.2021 р.
Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією?
Для заміни частини відпустки грошовою компенсацією працівникові потрібно подати роботодавцеві відповідно заяву. Варто звернути увагу на те, що заміні на компенсацію підлягають саме щорічна основна та додаткові відпустки.
… відпустки) щорічну відпустку за бажанням працівника може бути поділено на частини за умови що неподільна частина має бути не менше 14 днів.
Також не обов’язково, щоб одна із частин щорічної відпустки становила рівно 14 к. дн. Така неподільна частина може бути і більше ніж 14 к. дн., …
Лише домовитись та пояснити працівнику, що тривалість частини відпустки (адже одну частину, тривалістю 10 к.дн. він вже використав) має бути 14 …
Неділима частина відпустки повинна становити 14 календарних днів підряд. При цьому неділима частина відпустки (14 к. дн.) не обов’язково повинна …
Щорічна відпустка має надаватися окремо за кожен робочий рік, а її основна частина не може бути меншою за 14 днів – роз’яснення Держпраці у …