Скільки днів компенсації за невикористану відпустку?
Працівник має невикористану щорічну відпустку тривалістю 31 день. Він повинен «відгуляти» 24 дні взяти відпустку. Компенсувати грошима можна лише 7 днів, після того, як працівник використає 24 дні відпустки. Наголошуємо, що 24 дні — мінімальна кількість календарних днів відпустки, гарантована законодавством.
Що робити з невикористаною відпусткою?
24 Закону № 504, згідно з якою в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А групи І.
Яка відповідальність за ненадання відпустки?
Відповідальність за кожного працівника цією нормою не передбачена. Отже, ненадання працівнику щорічних відпусток є порушенням законодавства про працю, за що передбачена фінансова та адміністративна відповідальність.
Як нараховуються кошти за невикористану відпустку?
Нарахувати суму компенсації. Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки.
Також за бажанням працівника відгули можна приєднати до щорічної відпустки. Якщо для працівників запроваджено підсумований облік робочого часу, працівник має …
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій …
Отже, якщо працівник обрав компенсацію інший день відпочинку, він може бути наданий тільки після роботи у вихідний день.