Який максимальний термін строкового трудового договору?
Мінімальний строк трудового договору, як і максимальний, законодавством не встановлений.
Коли строковий договір стає безстроковим?
Коли строковий договір стає безстроковим Якщо строковий договір завершився, але працівник продовжує працювати, а роботодавець не заперечує — угода автоматично переходить у розряд безстрокових. Це — один зі способів «узаконити» подальшу співпрацю без укладання нового договору.
Скільки разів можна продовжувати строковий трудовий договір?
Тож з вищенаведених норм можна підсумувати, що строковий трудовий договір можна продовжувати на новий строк, але тільки у випадках, коли це обумовлено об'єктивними причинами та коли немає можливості укласти з працівником безстроковий трудовий договір.
Скільки триває трудовий договір?
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
У трудовому законодавстві немає конкретних обмежень щодо максимального строку, на який може укладатися строковий трудовий договір. Сторони …
Чинним законодавством не передбачено заборони на укладення строкових трудових договорів з неповнолітніми на термін менше ніж два роки. Строковий …
Ураховуючи вимоги статті 23 КЗпП, прийняти працівника за строковим трудовим договором можна у таких випадках: Якщо робота за своїм характером є …
мінімальний строк укладання договору може становити — 1 день, максимальний строк — не визначено;; випробувальний термін можна установити, якщо …
За певних умов строковий трудовий договір може стати безстроковим. Ці умови наведено в статті 391 КЗпП: -якщо після закінчення строку трудового …