Скільки днів неоплачуваної відпустки?
📚 Неоплачувані відпустки 2025 Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Що таке оплачувана відпустка?
Оплачувана відпустка – це відсутність, за якої працівники продовжують отримувати фінансову компенсацію від вашої компанії, поки вони в даний час (і тимчасово) не працюють. Це триває протягом заздалегідь визначеного періоду і може бути узгоджено з кількох різних причин.
Як впливають неоплачувані відпустки на стаж для щорічних відпусток?
Тобто, з 24.12.2023, час перебування у відпустках без збереження заробітної плати, наданих згідно зі ст. 26 Закону № 504 та ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Як оплачується невикористана відпустка?
При звільненні невикористана відпустка за попередні роки оплачується в повному обсязі. Працівник, який звільняється, має право піти у відпустку перед звільненням, а потім бути звільненим в останній день відпустки (ст. 3 Закону про відпустки).
Максимальна тривалість неоплачуваної відпустки за сімейними обставинами та з інших причин немає перевищувати 15 календарних днів на календарний рік. Так, до …
Максимальна тривалість неоплачуваної відпустки у 2025 році за сімейними обставинами та з інших причин не має перевищувати 30 к. дн. на календарний рік. Так, до …
Однією з таких відпусток є відпустка без збереження заробітної плати. Ключовою особливістю такої відпустки є те, що вона не оплачувана.