Який термін може бути укладений трудовий договір?
п'яти років Трудові договори можуть укладатися: 1) на невизначений термін; 2) на певний термін не більше п'яти років (терміновий трудовий договір).
Чи можна укласти трудовий договір на 5 років?
Трудовий договір можна укласти на визначений строк не більше п'яти років лише у випадках, встановлених законодавством. Мінімальний термін трудового договору законодавством не встановлено.
На який термін може бути трудовий договір?
п'яти років 1) на невизначений термін; 2) визначений термін трохи більше п'яти (терміновий трудовий договір), якщо інший термін встановлено цим Кодексом та інші федеральними законами.
Скільки потрібно відпрацювати за трудовим договором РК?
Розірвання трудового договору за власним бажанням працівника регламентує стаття 56 Трудового кодексу РК, яка говорить про обов'язкове письмове повідомлення роботодавця з боку працівника про звільнення за один місяць. Тобто, термін відпрацювання при звільненні в Казахстані становить один місяць.