На скільки підвищити оклад, щоб не було індексації?
Так. Потрібно підвищити оклади чи тарифні ставки. Але підвищувати слід таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала суму можливої індексації. Наприклад, якщо в липні сума індексації становить 133,23 грн, то для ненарахування індексації розмір зарплатного підвищення має бути більше ніж 134 грн.
Коли треба робити індексацію зарплати?
Індексація заробітної плати виконується, коли індекс інфляції перевищив 103%. Він встановлюється в наступному місяці, після перевищення зазначеного значення.
Коли потрібно індексувати заробітну плату 2025 року?
З липня 2025 року потрібно знову індексувати заробітну плату. На це звертають увагу у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці. Так, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації починається з лютого 2025 року, тобто базовим місяцем для нарахувань є січень.
На скільки підвищать мінімальну зарплату?
у місячному розмірі з 1 січня – 8000 грн, з 1 квітня – 9100 грн, з 1 липня – 10100 грн, з 1 жовтня – 11184 грн; у погодинному розмірі: з 1 січня – 48 грн, з 1 квітня – 55 грн, з 1 липня – 61 грн, з 1 жовтня – 68 грн.
Закон про індексацію цього не говорить. Загалом жоден державний нормативний документ не говорить, на яку суму роботодавець може підняти зарплату працівників.
Для того, щоб не платити індексацію у липні 2025 року, є 2 варіанти: Підвищити оклади на будь-яку суму у червні 2025 року. Причому з будь-якої …
Наприклад, якщо оклад підвищено на 200 грн з 16 липня, то саме з цієї дати індексувати зарплату не потрібно … На яку суму потрібно підняти оклад …
Працівник матиме право на індексацію лише коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищує поріг індексації — 103%. Відповідно величина прир …
Так, при підвищенні окладу на 200 грн з 1 липня індексувати заробітну плату не потрібно, а липень стане новим базовим місяцем для подальших …