Кого скорочують в першу чергу?
Так, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
Кого не можна звільнити при скороченні штату?
Кого не можна звільняти: Існує категорія працівників, які законом захищені від звільнення за скороченням штатів. Перелік таких працівників зазначено в ст. 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо.
Хто має переважне право при скороченні?
Хто має переважне право на залишення на роботі У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.
Кого заборонено скорочувати?
Згідно з частиною третьою статті 184 КЗпП України заборонено звільняти вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи роботодавця (у т.
… першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення …
1) сімейним – при наявності двох і більше утриманців;. 2) особам, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;. 3) працівникам з тривалим …
Це, зокрема, сімейні, працівники з тривалим безперервним стажем роботи, учасники бойових дій, інваліди війни та інші особи. Тут треба звернути …
Скорочення штату: у кого є переважне право залишитися на роботі · сімейним – при наявності двох і більше утриманців; · особам, в сім’ї яких немає …
У розпорядчій частині наказу вкажіть посади (професії), що підлягають скороченню. Наказ про зміни до штатного розпису та створення комісії.