Чому можуть не брати працювати?
Відмовити кандидатам на відкриту вакансію можна тільки через їхні ділові якості, тобто невідповідності кваліфікаційним вимогам (Ст. 3 і 64 ТК РФ). До них відносяться стаж, рівень освіти, наявність певних навичок та особливі умови допуску до низки посад.
Чому когось не беруть працювати?
Співбесіда показала невідповідність інформації у заявці/резюмі . Співбесіда показала відсутність необхідного рівня комунікативних навичок. Співбесіда показала відсутність достатніх, безпосередньо пов'язаних знань/досвіду з ____. Співбесіда показала відсутність розуміння обсягу обов'язків з посади.
Чому людина не може влаштуватися на роботу?
Головна причина – невідповідність формальним вимогам. Мати значення може будь-яка дрібниця: скільки вам років, де, на якому курсі та на кого ви навчаєтесь або в якому місті живете. Найчастіше кандидат не проходить, бо не готовий до переїзду чи не може поєднувати роботу із навчанням.
Які причини можуть бути, щоби не піти на роботу?
Перераховано сім причин не піти на роботу, за які не звільнять
- Затримка зарплати
- Умови праці
- Погодні катаклізми
- Транспортний форс-мажор
- Здача крові
- Візит до лікаря
- Особисті обставини