Чим регулюється заробітна плата?
Трудовий кодекс. У ньому описано основні принципи взаємодії роботодавця та працівника, а також регламентовано деякі принципи та обмеження при розрахунку зарплати. Крім того, в ньому докладно описано норми робочого часу, порядок надання відпусток, збереження середнього заробітку в різних випадках.
Яким є регламент нарахування заробітної плати?
Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
Чим визначається заробітна плата?
Відповідно до ст. 132 ТК РФ вести кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості та якості витраченої праці та максимальним розміром не обмежується.
Чим регламентується індексація заробітної плати?
Роботодавець сам визначає порядок Роботодавець вправі встановити індексацію до рівня інфляції, Індексу споживчих цін (показник зміни вартості набору певних товарів та послуг) тощо. буд. Які частини зарплати індексувати, також вирішує роботодавець.