Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні при звільненні у 2024 році?

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні при звільненні у 2024 році?

У разі звільнення за згодою сторін співробітниці не потрібно нічого відпрацьовувати. Просто домовтеся, який день стане для неї останнім у компанії. Працівник та роботодавець можуть обговорити не лише дату звільнення, а й додаткові виплати працівникові.

Чи можна звільнитися без відпрацювання 2 тижні?

Законні причини не відпрацьовувати дві тижня:

1. зарахування до коледжу чи вузу;
2. призов до армії;
3. вихід на пенсію;
4. погіршення здоров'я – потрібно буде підтвердити медичними документами;
5. порушення роботодавцем Трудового кодексу чи умов контракту — щоб довести це, треба звернутися до трудової інспекції чи суду.

Чи можна згідно із законом не відпрацьовувати 2 тижні після звільнення?

Закон зобов'язує працівника у разі звільнення за власним бажанням попереджати про це протягом двох тижнів. Але це не означає, що йому обов'язково відпрацьовувати цей термін. Можна на ці два тижні піти на лікарняну або у відпустку. Або домовитися з керівництвом та звільнитися за згодою сторін.

Чи можна звільнитися без відпрацювання у 2025 році?

До поважних причин, які дозволяють співробітнику звільнитися без відпрацювання, відносять:

1. вихід на пенсію;
2. зарахування до освітнього закладу;
3. наявність у співробітника трьох та більше дітей віком до 16 років або учнів до 18 років;
4. переведення чоловіка на роботу в іншу територію, для проходження служби за кордоном;