Чи можна звільнити співробітника із двома дітьми?
З ініціативи роботодавця Роботодавець може звільнити жінку із двома дітьми за ст. 81 та 83 ТК РФ. Ось випадки, коли це можливо: Вчинення одноразового грубого порушення трудових обов'язків (наприклад, прогул, поява на роботі у нетверезому стані, розголошення службової таємниці).
Чи можна звільнити батька 4 дітей?
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не встановлено прямої заборони на звільнення зі скорочення працівника – багатодітного батька, чия дружина перебуває у декретній відпустці (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або відпустки по догляду за дитиною).
Чи можна скоротити працівника з дітьми?
Крім того, статтею 261 ТК РФ встановлено заборону на розірвання з ініціативи роботодавця трудового договору, у тому числі у зв'язку із скороченням чисельності або штату працівників, з жінкою, яка має дитину до трьох років.
За що немає права звільнити?
Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.