Чи можна звільнитися одним днем без відпрацювання?
Проте якщо обставини вимагають звільнитися без відпрацювання, то причину вказати необхідно, до того ж працівники кадрової служби можуть попросити підтвердити документально. В інших випадках достатньо фрази "прошу звільнити мене за власним бажанням такого числа".
Хто має право не відпрацьовувати 2 тижні?
Працівник має право звільнитися без відпрацювання, якщо роботодавець порушив вимоги трудового законодавства, умови колективного чи трудового договору (Ст. 80 ТК РФ). Причому важливою умовою звільнення без відпрацювання на таку підставу є те, що порушення роботодавця мають бути встановлені.
Чи можна звільнитися без відпрацювання у 2025 році?
До поважних причин, які дозволяють співробітнику звільнитися без відпрацювання, відносять:
- вихід на пенсію;
- зарахування до освітнього закладу;
- наявність у співробітника трьох та більше дітей віком до 16 років або учнів до 18 років;
- переведення чоловіка на роботу в іншу територію, для проходження служби за кордоном;
Скільки днів потрібно відпрацювати під час звільнення за власним бажанням?
(Видавництво "Головна книга", 2025) Після подання заяви треба відпрацювати два тижні. Термін відпрацювання рахують з дня, наступного за днем отримання заяви. У відпрацювання входять усі календарні дні – робочі, вихідні, святкові. Так, працівника, який подав заяву 26 грудня, треба звільнити 9 січня.