Як нараховується відпустка у вихідні дні?
Простіше кажучи, щорічну відпустку чи її частину (у тому числі тривалістю, наприклад, 2 дні) можна надати працівнику з будь-якого дня тижня, у тому числі з суботи. При цьому зауважте, що на святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) щорічна відпустка продовжується, але вони не оплачуються.
Коли можна писати заяву на відпустку?
Термін подачі заяви про відпустку законодавством не встановлений. То ж за скільки днів пишеться заява на відпустку? Бажано подати заяву на розгляд керівнику не пізніше ніж за два тижні, до встановленої графіком дати початку відпустки.
Коли працівник має право йти у відпустку?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Коли краще іти у відпустку?
Врахуйте, що у відпустку краще йти у місяці, які мають більшу кількість робочих днів. Наприклад, працівник втратив через відпустку 5 робочих днів. Якщо робочий місяць має 19 робочих днів, то він отримає 0,7368 заробітку (= 14 ÷ 19), а якщо 23 робочих дні, — то 0,7826 (= 18 ÷ 23).
При цьому законодавством не встановлено, що щорічна відпустка обов'язково повинна починатися в робочий день. Отже, така відпустка цілком може бути надана з вихідного дня.
Приходячи до висновку, бачимо, що відпустка може стартувати та завершуватися вихідним днем. Це не суперечитиме чинній нормативці. Адже остання …
Отже, законодавством не заборонено надавати відпустку, яка починається у вихідний день, або навіть коли відпустку надають виключно на вихідні д …
Отже, щорічні відпустки можуть надаватися з будь-якого календарного дня, навіть якщо це святковий, робочий, неробочий або вихідний день. Додатковий аргумент …
Існує й інша позиція, що полягає у забороні надавати відпустки виключно на вихідні дні. Обґрунтовується вона тим, що є конституційне право на …